冊亨縣2012年招聘基層就業（服務）高校畢業生到事業單位工作簡章

時間:2012-11-05 10:02:15 來源:州人力資源和社會保障網作者:冊亨縣人力資源和社會保障局

冊亨縣2012年招聘基層就業（服務）高校畢業生到事業單位工作簡章

為了貫徹落實中共貴州省委、貴州省人民政府印發《〈關于鼓勵高校畢業生到基層就業創業的意見〉的通知》（黔黨發[2009]6 號）文件精神，按照州委組織部、州人力資源和社會保障局《關于選拔優秀基層就業（服務）高校畢業生到事業單位工作的通知》（州人社通[2012]21號）文件通知，為照顧在冊亨縣基層服務（參加我縣“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”四項目的人員）滿2年以上且年度考核均合格的高校畢業生，經縣委、縣人民政府研究，決定招聘15名到鄉鎮有空編的事業單位工作，特制定本招聘簡章。

一、工作程序

招聘工作按照發布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘單位及職位

每個鄉鎮一個職位（詳見職位表）,共15名。

三、公開招聘的原則

1、堅持控編補員的原則；

2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

3、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

四、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象及報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務、為冊亨經濟社會發展服務的意愿；

2、在冊亨縣參加 “選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”的四項目人員。在2012年11月30日前服務期滿2年以上，且年度考核均為合格以上的高校畢業生。

3、身體健康，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

4、作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強。

（二）以下人員不得報考：

1、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；

2、違反計劃生育法律法規的人員。

五、報名及資格審查

（一）報名組織工作

報名組織工作由縣人才交流服務中心負責。

（二）報名方式、時間、地點

采用現場報名的方式進行。

1、報名時間：2012年11月13日至15日

上午8：30—11：30下午2：30—5：30。

2、報名地點：冊亨縣人才交流服務中心。

3、報名費：每人100元。

4、準考證發放時間：2012年11月29日至30日

5、準考證發放地點：冊亨縣人才交流服務中心。

（三）資格審查

1、報名時須持畢業證書和學位證書原件和復印件1份，一寸近期同底免冠彩照3張。

2、報名時須出具有效居民身份證原件和復印件1份（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。

3、提供戶口所在地公安派出所出具的遵紀守法情況證明；須提供戶口所在地社區或鄉鎮計生部門出具的未違反計劃生育法律法規的證明。

4、填寫《冊亨縣2012年選拔優秀基層就業（服務）高校畢業生到事業單位工作招聘報名表》。

招聘職位的報名人數與計劃招聘人數達不到2:1比例的，則對該職位招聘計劃予以調整或取消。

六、考試形式、內容和總成績計算

1、考試采用筆試閉卷方式進行，筆試科目為《公共基礎知識》（總分100分）；

2、筆試時間：2012年12月1日上午9:00-11:00；

3、筆試地點：見《準考證》，考試時考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

七、體檢

根據報考人員總成績由高到低按1：1的比例確定體檢人員，若筆試成績并列者按以下順序優先聘用：1、年度考核優秀者優先；2、農村獨生子女及二女結扎戶優先；3、少數民族優先；4、學歷高者優先。

體檢費用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉重點考察工作業績，考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、沒有考核依據（檔案）或報名時提供虛假證明材料的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

4、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；

5、違反計劃生育法律法規的人員。

考察不合格的，從總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

九、公示和聘用審批及聘用待遇

經筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按總成績從高到低選擇聘任鄉鎮，由縣招聘辦進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。聘用審批工作結束后，不再開展遞補工作。聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格者正式聘用，試用期考核不合格的人員取消聘用資格，被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年（含試用期），如違反需付違約金伍仟元。

十、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘實施意見》規定的報考條件進行資格審查，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣選拔優秀基層就業（服務）高校畢業生到事業單位工作招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會保障局）

監督電話：0859-4216886（冊亨縣監察局）

附件一：《2012年冊亨縣選拔優秀基層就業（服務）高校畢業生到事業單位工作公開招聘職位一覽表》.xls