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2012年冊亨縣事業單位新增人員公開招聘招聘簡章
為深化事業單位人事制度改革，全面推進事業單位公開招聘工作人員制度，進一步增強事業單位活力，提高事業單位工作人員素質，根據《州人民政府辦公室轉發州人事局關于貫徹〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實施意見的通知》(州府辦發[2006]48號)文件精神，經縣委、縣政府研究決定， 2012年我縣公開招聘事業單位工作人員202名，為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、工作程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘單位及職位
具體職位詳見《2012年冊亨縣事業單位新增人員公開招聘職位一覽表》(附件一)。
三、公開招聘的原則
1、堅持控編補員的原則;
2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
3、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
四、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
具有國家承認學歷的大專及以上學歷(鄉鎮幼兒園放寬到全日制普通中等專業學校)的應往屆畢業生(應屆畢業生不含定向生和委培生)(詳見《2012年冊亨縣事業單位新增人員招聘職位一覽表》)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務、為冊亨經濟社會發展服務的精神;
3、年齡為18周歲以上，35周歲以下(1994年8月30日前、1977年8月30日后出生);
4、五官端正、身體健康，身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5、具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1、行政、事業單位在職人員(包括試用期人員，截至報名時間仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員);
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員;
4、曾被開除公職的人員;
5、有法律、法規規定不得聘用的其他情形。
6、違反計劃生育法律法規的人員。
五、報名、資格審查及加分政策
(一)報名組織工作
報名組織工作由縣招聘辦負責。
(二)報名方式、時間、地點
本次報名采用現場報名的方式進行，每名報考者只能報考一個職位，對報名人數與計劃招聘人數達不到2：1比例的職位，該職位招聘計劃按比例減少或取消。
1、報名時間：2012年6月2日至5日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、報名地點：冊亨縣人才交流服務中心。
3、報考費：每人100元。
4、準考證發放時間：2012年6月15日至16日
5、準考證發放地點：冊亨縣人才交流服務中心。考生須持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)領取。
(三)資格審查
1、報名時須持畢業證書和學位證書原件和復印件1份(應屆畢業生可持就業推薦表參加報名)，一寸近期同底免冠彩照5張。
2、報名時須出具有效居民身份證原件和復印件1份(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)。
3、往屆畢業生報名須提供戶口所在地公安派出所出具的遵紀守法情況證明;報名者須提供戶口所在地社區或鄉鎮計生部門出具的未違反計劃生育法律法規的證明。
4、報考職位要求提供的其他證明材料。
5、資格審查合格的考生填寫《2012年冊亨縣事業單位新增人員招聘報名表》(附件二)。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
6、考生從報名到錄用期間須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準)，若由于考生自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由考生自負。
(四)加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分按百分制折算后給予加分(同時符合兩項及以上加分條件的，選加分最高的一項，不累計加分)，具體條件如下：
(1)少數民族考生加2分;
(2)農村“兩戶”家庭子女加5分;
(3)至2012年12月31日止，在冊亨縣服務期滿且服務期間考核均為合格的由國家、省、州統一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”和“選聘高校畢業生到村任職”大學生加2分;
(4)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者加2分;
(5)取得護士執業資格證或執業助理醫師資格證的考生報考鄉鎮衛生院、鄉鎮人口和計劃生育技術服務站加3分;取得執業醫師資格證或執業護師資格證的考生報考鄉鎮衛生院、鄉鎮人口和計劃生育技術服務站加5分，報考縣醫院加2分。
(五)加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：
(1)少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)。
(2)西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者須提供團縣委出具的書面證明;“一村一名大學生工程”和“選聘到村任職”大學生須提供縣“引導辦”出具的書面證明，以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位和服務時間以及年度考核情況。
(3)革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明。
(4)有護士執業資格證、執業護師資格證或執業助理醫師資格證、執業醫師資格證的考生須提供資格證書原件及復印件1份。
考生須填寫統一的《2012年冊亨縣事業單位新增人員招聘加分申請表》(附件三);審核后符合加分條件的，在筆試前統一由招聘辦面向社會公示，公示結果無異議的，給予加分。
六、考試形式、內容和總成績計算
(一)考試形式
考試采用筆試和面試相結合的形式進行。
(二)筆試，采取閉卷方式進行。
筆試為閉卷考試，由縣招聘辦統一組織命題、制卷、評卷。
1、筆試科目：筆試按職位實行分類考試。各類職位筆試科目和分值如下：
①報考縣醫院、鄉鎮衛生院、鄉鎮人口和計劃生育技術服務站職位的考《時事政治》(范圍：2011年6月至2012年3月)、《衛生專業基礎知識》合卷(總分100分);
②報考教育職位的考《時事政治》(范圍：2011年6月至2012年3月)、按照高中、小學、幼兒學校等級考《教育學》、《心理學》、《教師職業道德》合卷(總分100分);
③報考縣文化體育旅游和廣播電影電視局電視臺職位的考《公共基礎知識》、《時事政治》(范圍：2011年6月至2012年3月)、《新聞傳播學基礎知識》合卷(總分100分);
④報考其他職位的考《時事政治》(范圍：2011年6月至2012年3月)、《公共基礎知識》合卷(總分100分)。
2、筆試時間：2012年6月17日
3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(三)面試
1、筆試結束后，由縣招聘辦根據職位計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試(如某個職位達不到1：3比例職位的則按1：2比例進行面試)。如同一職位考生筆試成績出現末位并列時同時進入面試，未參加面試的考試取消進入下一環節資格。
2、面試辦法及時間另行規定。
(四)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
七、體檢
根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定，體檢不合格的，不再進行遞補體檢。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。若筆試成績與面試成績都相同的，則由縣招聘領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時間及地點另行通知)。體檢在縣招聘辦指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、行政、事業單位的在編在職人員(含試用期、截至報名時間仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員);
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3、沒有考核依據(檔案)或報名時提供虛假證明材料的;
4、違反計劃生育法律法規的人員
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
6、曾被開除公職的人員;
7、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
8、截止到2012年7月30 日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員;
9、有法律、法規規定不得聘用的其他情形;
10、經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批及聘用待遇
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用審批工作結束后，不再開展遞補工作。
新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年(含試用期)。
十、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。考生與招聘工作人員有厲害關系的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859-4211123(冊亨縣人力資源和社會保障局)
監督電話：0859-4216886(冊亨縣監察局)
冊亨縣事業單位公開招聘工作領導小組
二○一二年五月十八日
